• 院长程小白主持召开学院课程教学改革实施办法研讨会
  • 信息来源:   作者:教务处   查阅次数:   发布时间:2017年12月27日
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    1227上午,院长程小白教授主持召开学院课程教学改革实施办法研讨会,教务处科室长以上人员参加会议。

    会上,教务处处长曾隆满介绍了学院课程教学改革实施办法的基本情况,即课程教学改革的背景、思路、原则和具体要求。根据办法,万博彩票投注计划在三年时间里,按照“全员参与、自愿申报、分层负责、全面推进”的原则,在全院所有课程中开展教学内容、教学方法和考核方式的改革。

    听取汇报后,程小白院长指出,开展教学改革是新时代高等教育进行课堂教学革命,向课堂要教学质量的改革要求。一是要认识到课程教学改革的必要性。大学生的学习能力、学习途径与中学生时代有很大区别,传统的教学模式已无法满足人才培养的需要,教师传授与学生学习往往脱节,既浪费资源,又没有取得理想效果,只有进行课程教学改革,才能调动学生学习积极性,才能促进教师提高专业素质。二是要加强对课程教学改革的领导,学院教学及管理部门、学生管理部门和图书馆等共同发力,为顺利推进课程教学改革创造条件。三是要发挥教学系部课程教学改革主阵地的作用,认真组织教师说课,引导教师把握课程在专业人才培养中的地位和作用;把握课程的重点和难点,确定精讲和略讲的内容,应用小组学习、合作学习等多种教学模式,做到知识与技能传授与教师本人的思考、见解相融合,课程内容与相关文献相关联,教与学共促进。四是要有课程教学改革成效验收标准。应广泛吸纳学生、辅导员、教研室等参与课程教学改革效果验收,做到优质优酬,提高教师的认同感和成就感。

    程小白院长要求通过对本次课程教学改革一年的推动,两年出成效,三年在全院课程中形成教学新模式,为提高人才培养质量而不断努力。

     


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